「主管的口才」速成班：兩小時傳授你一套好主管的講話模式，沒有理論，只有實戰，限額8~12位獨家享有專門訓練企業主管的教練級講師為你客製「主管的口才」
罕見的結合管理學與口才訓練，請來專門「一對一」訓練企業主管的教練級口才講師親自授課，讓你用划算的價格就可以得到為你客製的「主管的口才」訓練。限額8~12位近身操練，讓你帶走適合你的主管技巧，座位有限，歡迎儘早訂位報名。
厲害的主管，需要的是一副好口才，不過，不是演說家那種慷慨激昂，也不是名嘴的犀利。主管需要的是一套「主管的口才」。
你學會了「主管的口才」，看起來會像個主管，你有機會可以很順暢的管理，然後，到了下一間公司面試場合，面試官也會認為你是一個很稱職的主管，馬上幫你加一個「職階」。
一般來說，「主管的口才」需要至少三年以上才能摸透，不是因為它很難，而是因為「沒有人在教」！
好課城首次將「管理學」結合至「口才訓練」中，請來專門「一對一」訓練企業主管的教練級口才講師親自授課，讓你用划算的價格就可以得到為你客製的「主管的口才」訓練。
以下為「一字激勵法」的小故事：
上次和一位業務總監聊天，他帶起了一支很強悍的業務團隊，團隊成員的獎金都口袋滿滿，賺了很多錢。
問他，是怎麼帶起他的團隊的，總監竟說：「因為，我很會罵人。」
喔？罵人？
現在草莓族，不是一罵就跑了嗎？
這位業務總監說，不，罵人有分兩種，一種是愈罵愈高昂，一種是愈罵愈杜爛。
「相信嗎？對的罵人與錯的罵人，原來只是一個『字』的差別。」總監說。
喔？
只有一個字，會差這麼多？
首先，他示範「你」和「他」的差別。
胡亂罵人的總監會亂罵：「『你』很弱耶！竟然說服不了這個客戶！」
很會管理的總監會大罵：「『他』有這麼過份？竟然會拒絕我們？」
觀感完全不同。
然後，總監再示範「只」和「還」的差別。
急躁亂罵人的總監會罵：「『只』剩三天就要去報告了，你們還在這邊發什麼呆！」
很會管理的總監會罵：「『還』有剩下三天要去報告，你有在做最後衝刺嗎？」
最後，是「又」和「仍」的差別。
指鼻子亂罵人的總監會罵：「你『又』說錯了！怎麼會這樣？」
很會管理的總監會罵：「你『仍』說得不太到位！還要再加強！」
一個字，可以改變很多事。別小看一個字的力量，一個讓人愈來愈積極，是加法，另一個則讓人愈來愈沮喪，是「減法」。
史上罕見的成功主管的口才訓練，由專門訓練企業主管的教練級講師親自授課其中技巧，
限額8~12位近身操練，讓你帶走適合你的主管技巧，座位有限，歡迎點擊按鈕、儘早訂位報名。
時間：5月12日（四）晚上7:00~9:00
地點：臺北市近東區/信義區會議中心
報名:http://classty.com/events.php?event_id=791&ref=top_class
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